Sponsored Content
Με 320 νέες θέσεις εργασίας σηματοδοτείται η νέα εποχή ανάπτυξης που ξεκίνησε τον Νοέμβριο του 2021, με την εξαγορά της INTRASOFT International από την Netcompany, τη μεγαλύτερη εταιρεία πληροφορικής της Δανίας και μιας από τις μεγαλύτερες στην Ευρώπη. Μέσω της κεφαλαιακής ενίσχυσης και της μεταφοράς τεχνογνωσίας, ανοίγει περαιτέρω ο δρόμος για την αξιοποίηση του ταλαντούχου δυναμικού της χώρας δίνοντας έμφαση στη συμπερίληψη, τη διαφορετικότητα και τη συνεχή ανάπτυξη δεξιοτήτων.
Η Netcompany-Intrasoft, επανασυστήνεται δυναμικά στο ευρύ κοινό της και μέσω της νέας καμπάνιας με τίτλο #BePartofSomethingGreat, απευθύνεται ιδιαίτερα σε αποφοίτους τεχνολογίας. Από τις 320 νέες θέσεις εργασίας, οι 270 βρίσκονται στην Ελλάδα και οι υπόλοιπες 50 στο Βέλγιο και το Λουξεμβούργο. Οι ειδικότητες, οι οποίες έχουν ήδη αναρτηθεί στον εταιρικό ιστότοπο, αφορούν σε υψηλά καταρτισμένο επιστημονικό προσωπικό αλλά και σε νέα ταλέντα. Συγκεκριμένα, περιλαμβάνουν προγραμματιστές λογισμικού, καθώς και συμβούλους πληροφορικής, μηχανικούς συστημάτων/λειτουργίας, project managers, business analysts κ.α.
Συμπερίληψη και διαφορετικότητα
Η ανάπτυξη στη Netcompany-Intrasoft είναι συμπεριληπτική και προάγει τη διαφορετικότητα και την πολιτική ίσων ευκαιριών. Σήμερα απασχολούνται στην εταιρεία περισσότερα από 2.800 άτομα, τα οποία εκπροσωπούν περισσότερες από 50 εθνικότητες και 30 διαφορετικές γλώσσες.
Σημαντική προτεραιότητα στη στρατηγική της εταιρείας είναι, η εφαρμογή πολιτικών ίσων ευκαιριών και γυναικείας ενδυνάμωσης. Η αναλογία ανδρών-γυναικών διαμορφώνεται σήμερα σε 66% – 34%, με το ποσοστό των γυναικών να υπερβαίνει σημαντικά τον ελληνικό (21%) και τον ευρωπαϊκό (20%) μέσο όρο του κλάδου Τεχνολογίας, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat (High Technology sectors).
Στη διάρκεια της πανδημίας covid-19, η εταιρεία προσέλαβε γυναίκες σε ποσοστό 36% και σε κάθε νέο γύρο προσλήψεων ενθαρρύνει τη συμμετοχή γυναικών υποψηφίων που πληρούν τα κριτήρια των θέσεων εργασίας, σε μια πρωτοβουλία ενίσχυσης της απασχόλησης γυναικών στον τεχνολογικό κλάδο.
Ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων και κοινωνικό αποτύπωμα
Από την πλευρά του ανθρώπινου δυναμικού, προτεραιότητα παραμένει η συνεχής επένδυση στην ανάπτυξη δεξιοτήτων των ταλέντων της εταιρίας σε επίπεδο νέων τεχνολογιών, ψηφιακών δεξιοτήτων και soft skills, αλλά και σε νέες στοχευμένες πρωτοβουλίες που αφορούν στους νέους που την επιλέγουν.
Οι δράσεις όμως δεν σταματούν εδώ. Ο διάλογος με τα σχολεία και τα πανεπιστήμια για την ανάπτυξη των ψηφιακών δεξιοτήτων των μαθητών αλλά και σπουδαστών, ενισχύεται διαρκώς τα τελευταία χρόνια, υποστηρίζοντας σημαντικές εκπαιδευτικές δράσεις. Γιατί είναι αδιαμφισβήτητο γεγονός ότι αναπτύσσοντας την νέα γενιά θέτουμε γερά θεμέλια για ένα βιώσιμο μέλλον.