Image default
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Δώρο Πάσχα 2025: Πότε θα το λάβουν οι εργαζόμενοι – Πώς υπολογίζεται

Kάτι περισσότερο από ένας μήνας έχει απομείνει για το Πάσχα, με τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα να μετρούν αντίστροφα μέχρι την ημέρα που θα πιστωθεί στους λογαριασμούς τους το

Δώρο Πάσχα για το 2025

.


Σημειώνεται πως το

Δώρο Πάσχα για το 2025

θα πρέπει να καταβληθεί στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα μέχρι και την

Μεγάλη Τετάρτη 16 Απριλίου

. Οι εργοδότες αν το επιλέξουν μπορούν να καταβάλουν νωρίτερα τα χρήματα.


Σύμφωνα με την Εθνική Γενική ΣΣΕ, όλοι

οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα

, ανεξαρτήτως του τύπου σύμβασης (αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης), έχουν το δικαίωμα να λάβουν το Δώρο Πάσχα.





Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα 2025

Πρόκειται για το μισό μηνιαίο μισθό, αν ο εργαζόμενος αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια, αν αμείβεται με ημερομίσθιο.


Μπορείτε να το υπολογίσετε, πατώντας

ΕΔΩ

.


Σε περίπτωση, όμως, που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής:


Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες.


Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες, δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.


Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας απ’ τον ασφαλιστικό φορέα.





Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται

-Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές.


-Δεν λαμβάνεται υπόψη το διάστημα απουσίας των εργαζομένων λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας (δηλαδή ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας)


Σχετικά με την απεργία, η δικαστηριακή νομολογία δέχεται ότι οι ημέρες της απεργίας δεν υπολογίζονται στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης γιατί η αποχή του μισθωτού οφείλεται σε δική του θέληση και δεν μπορεί επομένως να χαρακτηριστεί σαν δικαιολογημένη απουσία. Κατ’ αναλογία το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας αφού και αυτές αποτελούν στην πραγματικότητα απεργία.






Ειδήσεις σήμερα:





Ο Μητσοτάκης βλέπει υπουργούς και βουλευτές ενόψει ανασχηματισμού, αλλά δεν ανοίγει τα χαρτιά του





Μυστήριο με τον θάνατο 24χρονης Μολδαβής στα Κατεχόμενα – Την είχαν κάνει σκλάβα του σεξ, καταγγέλλουν ανθρωπιστικές οργανώσεις





Βίντεο: Δραματική ήττα για τους Μπακς από τους Πέισερς με 4ποντο του Χαλιμπάρτον μπροστά στον Αντετοκούνμπο

Related posts

ΕΝΦΙΑ: Δείτε την προσωποποιημένη πληροφόρηση πριν πληρώσετε

admin

Ρεύμα: Φθηνότερο θα είναι το μεσημέρι και τα μεσάνυχτα για το 2025 – Αναλυτικά οι ώρες

admin

Συντάξεις Δεκεμβρίου: Οι πιθανές ημερομηνίες πληρωμής ανά Ταμείο

admin

Ο Μητσοτάκης ξεκαθαρίζει (Τετάρτη) την «υπόθεση γάμος ομοφύλων – τεκνοθεσία», οι ρακές στα Χανιά και οι εξοπλισμοί, το υπουργικό και ο φόρος στις πολυεθνικές

admin

Υποχρεωτική η δήλωση αποθεμάτων σε καυσόξυλα και πέλλετ – Δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ η απόφαση

admin

e-ΕΦΚΑ: Απλουστεύονται οι διαδικασίες για έναρξη ή μεταβολή δραστηριότητας των μη μισθωτών

admin

Χρηματιστήριο Αθηνών: Επιλεκτικές τοποθετήσεις στο φινάλε του Απριλίου

admin

«Ανακυκλώνω – Αλλάζω Θερμοσίφωνα»: Μέχρι πότε γίνονται οι αιτήσεις για το πρόγραμμα

admin

Bitcoin: Σε νέο ρεκόρ το κρυπτονόμισμα, έφτασε τα 68.000 δολάρια

admin