Menu

Εθνική: Ολες οι λεπτομέρειες του προγράμματος εθελουσίας

Εθνική: Ολες οι λεπτομέρειες του προγράμματος εθελουσίας

Τους όρους του προγράμματος εθελουσίας εξόδου που ξεκινά από την προσεχή Δευτέρα, 12 Δεκεμβρίου και θα τρέξει ως τις 22 του ίδιου μήνα, ανακοίνωσε πριν από λίγο στο προσωπικό της Εθνικής Τράπεζας η διοίκησή της.

Σύμφωνα με εγκύκλιο, το πρόγραμμα απευθύνεται στο σύνολο του προσωπικού με συμβάσεις εξηρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου που δουλεύουν σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης καθώς και σε όσους δικηγόρους απασχολούνται με σύμβαση έμμισθης εντολής. Επίσης περιλαμβάνεται και το προσωπικό της τράπεζας που παρέχει υπηρεσίες σε θυγατρικές σε Ελλάδα και εξωτερικό ή σε άλλους φορείς με απόσπαση.

Ελάχιστες προϋποθέσεις για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι ο εργαζόμενος να έχει συμπληρώσει το τριακοστό έτος ηλικίας και τα τρία χρόνια προϋπηρεσίας ( σ.σ δύο έτη για έμμισθους δικηγόρους) ως την 30ηΝοεμβρίου.  

Το πρόγραμμα προβλέπει δύο δυνατότητες. Άμεση αποχώρηση με καταβολή αποζημίωσης ως 42 μηνιαίους μεικτούς μισθούς ή δυνατότητα διετούς άδειας μετ αποδοχών, επιβεβαιώνοντας πλήρως τις πληροφορίες που δημοσίευσε νωρίτερα το Euro2day.gr.

Άμεση αποχώρηση με αποζημίωση ως 42 μισθούς

Για όσους επιλέξουν να αποχωρήσουν άμεσα από την τράπεζα προβλέπεται αποζημίωση ως 42 μηνιαίους μισθούς η οποία προσαυξάνεται με ηλικιακά κριτήρια, προκειμένου να επιτευχθεί η ανανέωση του δυναμικού ενώ έξτρα αποζημίωση δίνεται και για τους εργαζόμενους που δουλεύουν σε καταστήματα τα οποία πρόκειται να κλείσουν.

Ειδικότερα, για τους κλάδους κύριου και τεχνικού προσωπικού, τους εισπράκτορες και τους δικηγόρους με σχέση έμμισθης εντολής προβλέπεται καταβολή από 24 ως 42 μισθών, η οποία προσαυξάνεται κατά 20% για όσους υπαλλήλους έχουν προυπηρεσία στην τράπεζα ίση ή μεγαλύτερη των 26 ετών και δεν τους έχουν ανατεθεί οριστικά καθήκοντα ευθύνης.

Για τους ειδικούς συνεργάτες, συμβούλους διοίκησης και υπαλλήλους αορίστου χρόνου που δεν υπάγονται στις διατάξεις Κανονισμού Εργασίας προβλέπεται αποζημίωση διατάξεις του Κανονισμού Εργασίας η αποζημίωση θα ανέρχεται στο ύψος των 30 μηνιαίων μισθών, ανεξαρτήτως ηλικίας και προϋπηρεσίας, εφόσον πληρούνται τα προβλεπόμενα ελάχιστα όρια.

Για όσους ανήκουν στο υποστηρικτικό προσωπικό και δεν υπάγονται στις διατάξεις του σχετικού κανονισμού εργασίας η αποζημίωση θα ανέλθει στους 30 μηνιαίους μεικτούς μισθούς ανεξάρτητα από ηλικία και έτη προυπηρεσίας, εφόσον πληρούνται τα προβλεπόμενα ελάχιστα όρια.

Τέλος χορηγείται ποσό 5.000 ευρώ για κάθε ένα από τα προστατευόμενα τέκνα για όσους αποχωρήσουν καθώς και προσαύξηση 20% επί της βασικής αποζημίωσης για το προσωπικό των καταστημάτων, οι εργασίες των οποίων έχει ήδη ανακοινωθεί ότι θα διακοπούν.

back to top