Τους βασικούς άξονες του σχεδίου ενίσχυσης των δεικτών κεφαλαιακής επάρκειας κατά 2% ως το τέλος του έτους γνωστοποίησε στους αναλυτές η διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς, μόλις μερικές ημέρες μετά την ανακοίνωση των ευρημάτων της άσκησης προσομοίωσης ακραίων καταστάσεων (stress test).
Κατά την τηλεδιάσκεψη για τα αποτελέσματα πρώτου τριμήνου, η
…
Τους βασικούς άξονες του σχεδίου ενίσχυσης των δεικτών κεφαλαιακής επάρκειας κατά 2% ως το τέλος του έτους γνωστοποίησε στους αναλυτές η διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς, μόλις μερικές ημέρες μετά την ανακοίνωση των ευρημάτων της άσκησης προσομοίωσης ακραίων καταστάσεων (stress test).
Κατά την τηλεδιάσκεψη για τα αποτελέσματα πρώτου τριμήνου, η διοίκηση της τράπεζας έμεινε, μεν, στην γραμμή, που χάραξε από την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων του stress test, σημειώνοντας ότι υλοποιεί ήδη σχέδιο κεφαλαιακής ενίσχυσης, έδωσε όμως περισσότερες πληροφορίες για το πλάνο.
Ειδικότερα ανέφερε ότι θα υπάρξει ενίσχυση του δείκτη βασικών ιδίων κεφαλαίων ( Common Equity Tier I- CET I) κατά 1% από τις δρομολογημένες και επικείμενες πωλήσεις δανείων, μη τραπεζικών συμμετοχών και θυγατρικών καθώς και θυγατρικών εξωτερικού, ενώ τα συνολικά κεφάλαια θα ενισχυθούν επιπρόσθετα κατά 1% από την έκδοση Tier I ή Tier II ομολόγου ως το τέλος του έτους.
Από τις πωλήσεις χαρτοφυλακίων μη εξυπηρετούμενων δανείων, συμμετοχών και θυγατρικών το σταθμισμένο σε κίνδυνο ενεργητικό της Πειραιώς αναμένεται να μειωθεί κατά περίπου 3,5 δισ. ευρώ. Επομένως, αν δεν καταγραφεί ζημιά από τις πωλήσεις, όπως αναμένει η τράπεζα, το όφελος από τη μείωση του σταθμισμένου ενεργητικού θα αυξήσει τον δείκτη CET I από το 14% (τέλος Μαρτίου) στο 15%.
Η έκδοση Tier I ή Tier II εκτιμάται ότι θα είναι της τάξης των 450 με 500 εκατ. ευρώ. Η τράπεζα αναμένει την ενσωμάτωση στο εθνικό δίκαιο κοινοτικής οδηγίας βάσει της οποίας θα λάβει και τις τελικές της αποφάσεις για το είδος και το χρόνο της έκδοσης.
Μείωση στα κόστη κατά 80 εκατ. από δρομολογημένες ενέργειες
Η διοίκηση της τράπεζας ανακοίνωσε, επίσης, ότι έχουν ήδη δρομολογηθεί ή ολοκληρωθεί ενέργειες οι οποίες εξασφαλίζουν τη μείωση στα κόστη της τράπεζας κατά 80 εκατ. ευρώ, στο πλαίσιο του τριετούς προγράμματος περικοπής στα κόστη κατά 200 εκατ. ευρώ.
Τα 45 εκατ. ευρώ προέρχονται από όσους έχουν ήδη αποχωρήσει από τις εν Ελλάδι δραστηριότητες του ομίλου, κάνοντας χρήση του προγράμματος εθελουσίας ενώ εξοικονόμηση επιπλέον 35 εκατ. ευρώ θα επιτευχθεί από ενέργειες που έχουν ήδη δρομολογηθεί και διενεργούνται.
Οι μέχρι τώρα αιτήσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα εθελουσίας έχουν φθάσει στις 1.200 (σ.σ. 550 έχουν ήδη αποχωρήσει) με την τράπεζα να εκτιμά ότι ο αριθμός δεν θα μεγαλώσει αισθητά τους επόμενους μήνες, παρ ότι άτυπα το πρόγραμμα θα παραμείνει ανοικτό καθ όλη τη διάρκεια της χρονιάς.
Η τράπεζα πήρε στο πρώτο τρίμηνο το σύνολο του κόστους για τους 1.200 υπαλλήλους που έχουν υποβάλει αίτημα χρήσης του προγράμματος εθελουσίας, επιβαρύνοντας τα αποτελέσματα με 132 εκατ. ευρώ, ενώ ταυτόχρονα πήρε και την επιβάρυνση από τους μισθούς που θα καταβάλει σε όσους δεν έχουν αποχωρήσει ως τώρα (6 εκατ. ευρώ).