Image default
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Τηλεργασία – Lockdown: Παράταση έως τις 31 Μαρτίου για το 50% των εργαζομένων

Παρατείνεται μέχρι τις 31 Μαρτίου 2021 η υποχρεωτική

τηλεργασία

σε ποσοστό 50% επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων που μπορούν να εργαστούν εξ αποστάσεως.

Σύμφωνα με την ΚΥΑ (Κοινή Υπουργική Απόφαση) που πήρε ΦΕΚ  δίνεται παράταση της υποχρέωσης εφαρμογής των έκτακτων και προσωρινών μέτρων ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας, σε όλη την Επικράτεια.

Για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας έναντι του κορωνοϊού COVID-19, παρατείνονται έως και την 31η Μαρτίου 2021, οι εξής κανόνες ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας:

1. α) Επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, υποχρεούνται, έως 31/03/2021, να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών.

β) Για την ορθή τήρηση της περ. α, οφείλουν να προαναγγείλουν πριν την έναρξη της εργασίας, στο Π.Σ. «ΕΡ-ΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, την εξ αποστάσεως εργασία του πενήντα τοις εκατό (50%) των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, συμπληρώνοντας το Έντυπο 4.1 «ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ -ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ» της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α’ 76).

γ) Σε περίπτωση παράβασης της υποχρέωσης της περ. β, επιβάλλεται πρόστιμο τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ στην επιχείρηση – εργοδότη, κατόπιν σχετικού ελέγχου από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Παράλληλα το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, προσαρμόζεται, υποχρεωτικά, για τον μήνα Μάρτιο, κατά την έναρξη και λήξη του, με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη, αντίστοιχα, του ωραρίου τους.

Για το χρονικό διάστημα εφαρμογής του παρόντος αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων.

Σε κάθε περίπτωση συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του π.δ. 88/1999 (Α’ 94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία του χρόνου υπερεργασίας και νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, πριν την πραγματοποίησή τους, στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Η ως άνω προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών.

Ειδήσεις σήμερα: Δικηγόρος της 40χρονης: Τα ακραία ομοφοβικά σχόλια προσπάθεια να μην ακουστούν οι φωνές των θυμάτωνΣτη φυλακή ο Λιγνάδης – Ετοιμάζει προσφυγή κατά της προφυλάκισής του

Κορωνοϊός – Η εξομολόγηση από το πρώτο κρούσμα στην Ελλάδα: Αισθανόμουν μελλοθάνατη

Related posts

ΣΕΒ: Προτάσεις για την αντιμετώπιση του brain drain

banksnews

Online με την εφορία οι ταμειακές από τον Ιούνιο

banksnews

Χατζηδάκης: Οι καταναλωτές δεν θα δουν αυξήσεις στους λογαριασμούς της ΔΕΗ

banksnews

Επίδομα 534 ευρώ: Οι νέες κατηγορίες εργαζομένων που θα το λάβουν

banksnews

SOS για την Σαντορίνη από τον υπερτουρισμό – «Χωρίς σχεδιασμό δεκαετίας θα καταρρεύσει»

banksnews

Παπαθανάσης (Θέμα 104,6): Θα εξεταστεί εκ νέου το αλκοόλ στην παραλία

banksnews

ΕΦΕΤ: Πρόστιμα πάνω από 300.000 ευρώ σε 28 επιχειρήσεις τροφίμων

banksnews

Βρούτσης: Στόχος να πέσει η ανεργία στο 15% στο τέλος του έτους

banksnews

Γιάννης Βρούτσης – ΘΕΜΑ 104,6: Δρομολογούνται αλλαγές στο σύνολο του εργασιακού νόμου

banksnews